March 28, 2022

World Food Day

『食べたい』アプリ特別企画‼ 本格的なアメリカン＆インド料理を、私たちが会社へお届けします。 ■各お届け曜日 毎週 水曜日は大和地区（４月13日～スタート） 木曜日は六日町地区（４月14日～スタート） の会社にお届けします。※今後は塩沢地区、魚沼市へ拡大していく予定です。 会社様特別企画として、１点からでも送料無料でお届けしますので、お気軽にご注文ください。 ■配送時間について 11時から12時の間にお届け予定です。その日の注文状況により、多少前後する可能性がありますが、なるべく12時までにはお届けできるように頑張ります。 ■注文方法 『食べたい』アプリからご注文ください。まだ、ダウンロードしていない方はこちらからまたは、下記QRコードよりご登録ください。 ※代表の方がまとめてご注文ください。①　『食べたい』アプリを起動②　ヘヴンズカフェを選択③　メニューを選択→「カートに入れる」→カートを確認（辛さの指定等ある場合は「特別なリクエスト」に記載ください）➃　注文完了 ■注文期限 12時までの配達をご希望の方は、前日の18時までにご注文ください。 ■チラシ 大和地区 六日町地区

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March 25, 2022

エンジニア職を募集しています。

私たちと一緒にチャレンジしてくれるエンジニア職を募集しています。 弊社とグローバルITパークのパートナー企業（海外本社）は、日本の若者のキャリア育成とITとデジタル技術の発展をサポートします。 また、5G時代のライフスタイルや働き方を改革し、より便利な社会の実現を目指します。 ■募集ポジション •Software Engineer　ソフトウェアエンジニア•Customer Support Engineer　カスタマーサポートエンジニア •Network Engineer　ネットワークエンジニア •Cloud Infra Engineer　クラウドインフラエンジニア •Application Engineer　アプリケーションエンジニア •Business Analyst　ビジネスアナリスト 既にプログラミング言語の知識をお持ちの方は優遇いたします。基本的な英語の知識があれば、なお可。プログラミンが未経験でも、必要なトレーニングを行い、スキルを身につけられるようにサポートします。勤務地、具体的な職種については、入社時に適正を見て決定します。 ■採用までの流れ 応募から採用までに期間はおおよそ１カ月を想定しています。入社日については、ご相談の上、決定させていただきます。 ■ お問合せ先：ご不明点等ございましたらお気軽にご連絡ください。 e-mail　hr@adam-i.jp  　 TEL 025-788-0665 ■お申込み先：下記、エントリー専用フォームよりお申込みください。 ■チラシダウンロードはこちら

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March 25, 2022

インターンシップ生を募集しています。

Adam Innovations は、随時インターンシップ生を募集しています。 実際に海外のエンジニアとのやり取りがあるため、ＩＴスキル以外にも英語のスキルアップも目指せます。 ■ 実施期間：１カ月～３カ月 実施期間や開始日については、ご相談の上、決定いたします。 期間中の宿泊については、弊社の寮をご利用いただけます。（無料） 交通費、食費についてはご負担ください。 ※一部、新潟県外から参加の場合に限り、県の補助金が受けられます。 ■ 実施場所：新潟県南魚沼市浦佐１１８８ｰ２ グローバルITパーク 基本はグローバルITパーク（浦佐）での実習になりますが、コロナの状況をみて、オンラインへの切り替え実習も可能です。 ■ お問合せ先：ご不明点等ございましたらお気軽にご連絡ください。 e-mail　hr@adam-i.jp  　 TEL 025-788-0665 ■ お申込み先：下記、インターンシップ専用フォームよりお申込みください。 ■チラシダウンロードはこちら

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March 14, 2022

政府プロジェクト「ビジョナリー経営2021」に選出

〜国籍にとらわれない新しい経営手法に取り組む企業として、高度外国人IT人材雇用を促進〜 弊社は、内閣官房内閣サイバーセキュリティーセンター（NISC）が推進し、一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）より受託した全研本社株式会社が政府プロジェクトとして進める「ビジョナリー経営2021」の対象企業として選出されましたのでお知らせします。 「ビジョナリー経営2021」掲載サイト https://tebiki-jp.com/co/cases/ ◆ビジョナリー経営2021とは 　国籍にとらわれずに優秀な才能を組織に取り入れていく高度外国人IT人材雇用という新しい経営手法に取り組む企業を日本全国から約100社選出し、その経営者への取材・インタビュー内容を動画やe-bookなどに仕上げて公開することで、人材受け入れのノウハウや効果などを広く共有していくことを目的とした政府プロジェクトです。その狙いは日本の技術力向上と日本経済の活性化、そしてその実現のための高度外国人材雇用の拡大にあります。 　国籍、日本語能力にこだわることなく、より幅広く優秀な人材雇用を進める企業をさまざまな地域、業種、企業規模から選出。経営者の考え方や、取り組む理由、メリットやデメリット、具体的にどのように進めたのかなどを事例としてまとめあげて公開し、同じような指針を持って多様な人材による組織作りを考える多くの企業の参考としてもらうことを目指しています。

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